LA CARTA DE PRESENTACIÓN

¡HOLA  A TODOS!

Hoy hablare de la carta de presentación se utiliza acompañando al CV y, al igual que este, la carta es tu tarjeta de presentación. En la carta se reflejan las actitudes, habilidades, capacidades, competencias y
motivaciones que posees y que quieras destacar de tu CV.

TIPOS

A)AUTOCANDIDATURA :

Su objetivo, es lograr que la persona el responsable de personal pueda ubicarte dentro de la estructura
de la empresa, y en caso necesario cubrir algún puesto vacante en el momento, o en un futuro. Es
importante que conozcas la empresa, para describir qué puestos de trabajo podrías desarrollar,
indicando formación, capacidades ó experiencias relacionadas.

Ventajas:
• Menos competencia, al no responder a una oferta de empleo.
• Puede que en ese momento se este realizando un proceso de selección, y captes su atención.
• Puedes generar una necesidad nueva.
• Te posibilita el poder participar en posteriores procesos de selección.


B) RESPUESTA A UNA OFERTA DE EMPLEO

Su objetivo es demostrar que tu perfil profesional se ajusta a los requisitos del puesto de trabajo que
están ofertando, en lo referente a formación, experiencia y/o capacidades.
La carta debe ser específica para cada oferta, redactada y diseñada para las características de la
oferta de empleo.

Tened en cuenta que una  mala carta de presentación, proporcionará una imagen equívoca de vosotros, debéis que tener en cuenta que solo hay un folio para  plasmar porqué sois los mejores candidatos para una oferta de empleo o para una vacante en una determinada empresa.

Una buena carta de presentación requiere tiempo y paciencia, no os lo toméis a la ligera y estad seguros de lo que queréis destacar de vosotros mismos y qué os hace diferentes de los demás candidatos que optan a vuestro mismo empleo.