MODELOS CURRICULUM VITAE

¡HOLA DE NUEVO!

Un curriculun Vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida,que ayudan a comprender su trayectoria profesional. El currículum aporta aquellos datos objetivos y demostrables por medio de una documentación adicional. Es la tarjeta de presentación, la primera imagen que tendrá la empresa a la que va dirigido. Con frecuencia es la clave para conseguir una
entrevista personal para una contratación laboral.

TIPOS

A) Cronológico inverso
Los contenidos se ordenan por fechas, de lo más reciente en el tiempo, a lo más lejano en el tiempo.
B) Cronológico
Al contrario, de lo más lejano en el tiempo a lo más reciente.
C) Funcional
Agrupa la formación o experiencia en bloques temáticos independientes, asociándolos por características
comunes. Permite omitir referencia a fechas y, por tanto, lagunas formativas o profesionales. Adecuado
para personas que tienen un amplio historial formativo y profesional

Normalmente el CV debe aportar la siguiente información:

Datos personales:
-Nombre y apellidos
-Correo electrónico
-Dirección
-Edad y fecha de nacimiento
-Teléfonos
-Permiso de conducir

Formación académica
1.Estudios reglados u oficiales (Secundaria, Formación Profesional, Universidad):
» Título, entidad que expide el título y fecha de finalización.
2.Formación complementaria
3.Formación no reglada o específica, otros cursos, jornadas, seminarios, etc.:
» Titulación, centro que imparte el curso, número de horas, fecha de finalización.

Experiencia profesionalSe hará constar el puesto de trabajo desempeñado y el nombre de la empresa, así como el
periodo de duración de la relación laboral.

Idiomas
Nivel alto, medio o básico de los idiomas que se conocen

Informática
Incluir el nombre de los programas que se conocen y el nivel de dominio.

Otros datos de interésIncluir cualquier dato que pueda ser favorable (disponibilidad, habilidades trabajos voluntarios o en prácticas, etc).

-A TENER EN CUENTA-

A) La extensión aconsejable es de dos hojas como máximo.

B) El currículum debe estar adaptado para cada puesto de trabajo al que se opta.

C) Papel blanco o color muy claro, de calidad, sin adornos y/o filigranas.

D) Ser honesto en el contenido, positivo.

E) No se debe incluir nunca portada del Currículum Vitae.

F) Debe ser claro, conciso y concreto.

G) Enviarlo escrito con ordenador, si es posible. Sólo se enviará manuscrito si así lo requiere la empresa.

H) Omitir habilidades que no estén relacionadas con el puesto al que se opta.

I) Es aconsejable no incluir las personas de referencia, salvo que sean requeridas para el puesto a ocupar.

J) Poner todas las señas, incluido el número de teléfono, el correo electrónico y de páginas Web

personales, si tienes.

K) Cuidar la presentación de estos documentos y revisar la ortografía antes de enviarlos.

Os adjunto un modelo de curriculm cronológico, espero que os sirva de ayuda, más adelante seguiremos con la carta de presentación, hasta entonces, poneros manos a la op

.